Resgatar seus direitos trabalhistas é buscar o que você deixou para trás.
Entenda como é possível trilhar esse caminho com segurança, maximizando as chances de recuperar o que é seu.
Assista ao vídeo a seguir, e você vai compreender 3 coisas:
1) Como saber se você tem direitos que foram deixados para trás e se cabe um processo trabalhista para buscar a indenização desses valores;
2) Qual a melhor metodologia que um advogado trabalhista pode adotar, na busca desse objetivo, desde o primeiro contato até a prestação final de contas;
3) Como você pode contribuir para que o seu advogado faça o melhor trabalho possível e você tenha chances reais de ver reconhecido o seu direito pela Justiça.
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O nosso trabalho:
Velocidade
Um processo trabalhista passa pelas mãos de muitas pessoas, que nele atuam com papéis os mais diversos. Além das partes que mais aparecem, como o empregado, o empregador, o juiz e os advogados, existem muitas pessoas trabalhando nos bastidores para que o processo aconteça. Então, a velocidade do processo não depende de uma pessoa só. Mas também não é por isso que o advogado pode trabalhar em ritmo de tartaruga. Os prazos para os advogados correm em dias úteis: 5 dias úteis, 15 dias úteis, 30 dias úteis, etc. Existem escritórios que mantêm a prática de esperar sempre até o último dia para mover o processo. Não vemos sentido nisso, e procuramos cumprir os nossos prazos o mais rápido possível. Além disso, estamos constantemente checando o estado dos nossos processos e pedindo agilidade aos órgãos competentes, seja por meio de telefonemas, visitas pessoas, e-mails ou protocolos no próprio processo.
Qualidade Técnica
Um navio cargueiro pode ser muito veloz, mas ele enfrentará muita dificuldade para fazer uma manobra brusca. Da mesma forma, um escritório trabalhista grande terá vários processos para atender, de modo que ele terá dificuldades em prestar atenção nos detalhes de cada caso. Esse escritório grande pode acabar deixando passar oportunidades importantes para o cliente. Ao contrário disso, a proposta do nosso escritório é de ser menor, priorizando casos seletos, de alta margem, em vez de um grande volume de pequenos casos. Com isso, temos tempo para focar na qualidade técnica de nossa atuação judicial. Nós entendemos que a técnica é a base da atuação de um advogado, e que nós precisamos atender às rápidas mudanças na dinâmica processual trabalhista, para obter resultados.
Abertura
Da mesma forma que tratamos com muita atenção os casos de nossos clientes, dispensamos muita atenção às pessoas dos nossos clientes. Preferimos ser francos com relação a cada ponto positivo ou negativo de seus casos. Estamos sempre prontos para explicar as atualizações e decisões do processo, e para revelar nossa estratégia processual. Nós colocamos todas as decisões importantes nas mãos do cliente, porque entendemos que nosso domínio é técnico, mas que quem busca a Justiça é ele. Assim, poderemos auxiliar o cliente a tomar uma decisão informada, mas nosso papel só terá se cumprido se ele vir sua pretensão satisfeita — ainda que seja uma decisão contrária.
O que nossos clientes estão dizendo:
Nosso escritório vem de muito antes da existência das redes sociais, do Google e até mesmo da popularização da internet no Brasil. Então, é impossível trazer aqui os depoimentos e agradecimentos dos milhares de clientes satisfeitos que atendemos ao longo de todos esses anos. Além disso, as normas profissionais dos advogados (e o bom senso) exigem que nós mantenhamos sigilo sobre os nomes dos nossos clientes e os processos em que nós atuamos.
De qualquer forma, muitos clientes têm deixado depoimentos públicos em nossa página do Google, que você pode conferir pessoalmente, ou pode ver reproduzidos aqui:
Sobre nós:
A maioria das pessoas adota o já muito antigo costume de chamar o juiz e o advogado de “doutor”. Já alguns dizem que esse título é reservado para pessoas com o título acadêmico de doutorado, preferindo chamar o advogado pelo nome. Da nossa parte, tanto faz. Nossos clientes ficam à vontade para escolher e nós atendemos a todos da mesma maneira. Mas é um costume de quase todos os advogados tratar seus colegas por “doutor”. E é com esse tratamento que nós começamos a nossa história, que é longa no tempo, mas curta em detalhes.
O Dr. Angelo Leoni é advogado trabalhista desde 1986. No início, era advogado funcionário de um grande banco. Depois de alguns anos, deixou o banco para começar seu próprio escritório. Com o passar do tempo, antigos colegas procuraram seus serviços e, mais tarde, indicaram esses serviços para outros colegas e conhecidos. Assim, o Dr. Angelo pôde aumentar sua carteira de clientes, atendendo a diversas áreas trabalhistas, ao mesmo tempo que pôde adquirir muita experiência em ações trabalhistas de bancários. Em 1998, ele e o Dr. Vital passaram a trabalhar juntos, dividindo o escritório.
Dr. Angelo Giovanni Leoni
OAB/PR 12.721
Bacharel em Direito, pela Universidade Estadual de Ponta Grossa, em 1985.
Pós-graduado em Direito Material e Processual do Trabalho.
O Dr. Vital de Almeida é advogado trabalhista desde 1992. Logo no início da carreira, teve a oportunidade de atender a alguns clientes muito importantes. Esses clientes haviam sido vendedores em uma grande loja de eletrodomésticos da época. Esses vendedores recomendaram os serviços do Dr. Vital a outros colegas, amigos, familiares, etc., inclusive de outras lojas e ramos de atividade. Por causa daqueles primeiros clientes, até hoje, uma parcela significativa dos nossos clientes é de trabalhadores no comércio. Foi para a atender a esses e outros clientes que o Dr. Vital resolveu se mudar e dividir o escritório com o Dr. Angelo.
Dr. Vital Ribeiro de Almeida Filho
OAB/PR 18.673
Bacharel em Direito, pela Faculdade de Direito de Jacarezinho, em 1991.
No início, ambos dividiam apenas o espaço físico e compartilhavam experiências. Com o passar do tempo, com o volume de processos, sentiram a necessidade de organizar suas atividades em uma sociedade. Para engrossar o time, passaram a fazer parte da sociedade, também, o Dr. João Paulo Leoni (filho do Dr. Angelo) e o Dr. Alexandre de Almeida (filho do Dr. Vital). Ambos já são sócios do escritório há mais de 10 anos.
Dr. João Paulo Lima Leoni
OAB/PR 43.060
Bacharel em Direito, pela UNIBRASIL, em 2007.
Pós-graduado em Processo Civil e em Direito Material e Processual do Trabalho.
Dr. Alexandre Queiroz de Almeida
OAB/PR 55.040
Bacharel em Direito, pela Faculdade de Direito de Curitiba, em 2010.
Hoje, o Dr. Vital e o Dr. Angelo trabalham juntos há mais de duas décadas e, com seus filhos, atendem a muitos empregados e também a alguns pequenos empregadores.
Nosso escritório está registrado na OAB/PR sob o nº 2.135 e fica no Centro de Curitiba, na Rua Visconde do Rio Branco, 1358, sala 204.
Perguntas Freqüentes
Se quem feriu seus direitos é a mesma pessoa ou empresa que assinou sua carteira de trabalho (ou deveria ter assinado) então seu caso provavelmente é trabalhista.
Atendemos os dois. Nossos clientes empregados às vezes se tornam empregadores e precisam de auxílio jurídico.
Pode ser que seus direitos tenham sido desrespeitados, caso em que você tem todo o direito de buscar a Justiça. Porém, é um período de trabalho muito curto e dificilmente o processo vai valer a pena. A não ser que você seja uma gestante com estabilidade, ou que seu empregador não tenha pago nenhum salário, de nenhum mês, dificilmente valerá a pena contratar um advogado. Mas, caso essa seja mesmo a sua vontade, recomendamos que você busque a Justiça e entre com um processo por conta própria. Basta procurar o telefone do fórum trabalhista e pedir orientações.
Nosso escritório não cobra pela entrevista, mas fazemos uma triagem antes de marcar uma data. Você precisa ter trabalhado 6 meses ou mais para quem você tem a intenção de processar. Existem algumas exceções, como as mencionadas acima, e outras, mas são poucas. Além disso, pedimos mais algumas informações para anteciparmos se é o caso de um processo trabalhista.
Atendemos tanto online quanto presencial, sempre com horário marcado. Nosso escritório é em Curitiba, na Rua Visconde do Rio Branco, 1358, sala 204.
Alguma dúvida?
Se você trabalhou, nós podemos trabalhar por você.
