Seus Direitos Trabalhistas
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Quando Seus Direitos São Desrespeitados
Quando trabalhamos, todos nós procuramos entregar o nosso melhor. O patrão também procura isso no funcionário, e ele valoriza essa atitude tratando bem e pagando um bom salário.
Às vezes, a correria no dia-a-dia da empresa atrapalha essa relação. Muitas vezes, o funcionário faz sua parte, mas o patrão acaba perdendo de vista o pagamento correto do salário, ou deixando de lado o tratamento cordial.
O patrão pode exigir que você faça tarefas que não são da sua função, ou que trabalhe além do horário. Ou mesmo, às vezes, fazer exigências que são claramente contrárias à lei.
De vez em quando, isso pode acontecer. Mas todos temos um limite, e uma hora isso acaba cansando. Chega uma hora em que falar não adianta mais. E pode ficar ainda pior:
Depois do seu desligamento, nenhuma empresa irá, de boa vontade, desembolsar nem um centavo para acertar os direitos que ficaram para trás.
Para esses momentos, quando a conversa já não resolve, só o que resta é lembrar que existe a lei. É ela que corrige e reequilibra a balança, quando a relação não é respeitada.
E é nessa hora que um bom escritório trabalhista, especializado, com bons advogados trabalhistas, pode fazer toda a diferença.
Buscando seus direitos, você não está apenas fazendo por você, mas pelo Brasil. É preciso que todos os empregadores respeitem a lei, pois só assim teremos um mercado de trabalho maduro.
A Jornada da Causa Trabalhista
E para buscar seus direitos é preciso dar início a uma causa trabalhista ou, pelo nome oficial, um processo trabalhista.
Basicamente, você contrata um advogado trabalhista para contar a sua história e pedir que os seus direitos sejam reconhecidos por um juiz.
Se o juiz reconhecer seus direitos, mandará pagar o que for de pagar (dinheiro) e mandará fazer o que for de fazer (como anotar uma data correta na carteira de trabalho, por exemplo).
Veja abaixo, passo-a-passo, o caminho de uma ação trabalhista:
O patrão contrata o funcionário
O funcionário cumpre sua parte do contrato
O patrão deixa de cumprir algumas partes
Funcionário tenta resolver pelo diálogo
Não é encontrada a solução
Funcionário busca um advogado
O advogado conta a história ao juiz e faz um pedido
O juiz chama o patrão e marca uma reunião (audiência)
Após a audiência o juiz publica sua decisão
O descontente com a decisão poderá discutir nos tribunais
Os tribunais dirão se o funcionário tem direito ou não
Após a discussão, os tribunais devolvem o processo ao juiz
Se o funcionário tiver direito, o advogado pede o pagamento
O juiz manda transformar esses direitos em valores
Após a discussão sobre os valores, o juiz manda pagar
Feito o pagamento, o processo é extinto
Escritório de Advocacia Trabalhista
O caminho de uma causa trabalhista pode parecer longo e complexo, mas fica muito mais fácil se você encontrar o advogado correto, alguém que entenda do que está fazendo.
Porém, encontrar advogados trabalhistas de confiança, especializados na defesa do trabalhador, e com décadas de experiência, pode ser uma tarefa difícil. E você precisa de um bom profissional.
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